学报编辑部

本文聚焦共建 “一带一路” 国家的海外中国企业, 实证检验母国高管任期对其生产自动化决策的影响。 研究发现, 延长母国高管任期 会显著增加海外中国企业选择生产自动化的可能性, 具体通过提高企业自主决策程度、 提升供应链稳定性以及强化企业风险承担能力来促进企业生产自动化决策, 并且, 员工组织适配性在其中发挥正向调节作用。 异质性分析表明, 在高管决策自由度更高和高管团队构成更多元的企业中, 延长母国高管任期对企业生产自动化决策的正向作用更加明显。 本文可为海外中国企业生产自动化转型实践和外派人员管理提供新的经验证据。